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Facilitar a mudança organizacional A mudança organizacional é facilitada começando a aprender seu estado atual no processo de mudança, depois o futuro estado de onde você está indo e liderando a mudança comunicando seu progresso ao longo de suas metas de progresso de mudança.
O que significa facilitar a mudança?
Incentivar outras pessoas a buscar oportunidades para abordagens diferentes e inovadoras para abordar problemas e oportunidades; facilitar a implementação e aceitação da mudança no local de trabalho. Ações -chave.
