- O que é a estrutura da equipe de DevOps ou topologia?
- Quantas topologias de equipes de DevOps existem padrão?
- Quais são os tipos de equipe em topologias de equipe?
- O que é topografia de equipe?
- O que é topologia no DevOps?
- Quais são os padrões de DevOps?
- Quantos tipos de DevOps existem?
- Quais são os 7 tipos de equipes?
- Quais são os 6 tipos de equipes?
- O que é estrutura organizacional para DevOps?
- O que é uma equipe de DevOps?
- Qual é a estrutura da equipe?
- O que é estrutura baseada em equipe?
O que é a estrutura da equipe de DevOps ou topologia?
As equipes do DevOps geralmente são compostas de pessoas com habilidades em desenvolvimento e operações. Alguns membros da equipe podem ser mais fortes em escrever código, enquanto outros podem ser mais habilidosos em operar e gerenciar a infraestrutura.
Quantas topologias de equipes de DevOps existem padrão?
Os devOpsGuys têm uma lista de doze anti-padrões de DevOps, e Jez Humble, Gene Kim, Damon Edwards (e muitos outros) disseram coisas semelhantes. Eu adicionei aqui três 'topologias adicionais' que eu não vi ou ouvi discutir muito (operações compartilhadas, DevOps-As-A-Service e Temp DevOps Team).
Quais são os tipos de equipe em topologias de equipe?
Quatro tipos de equipes
Os tipos de equipe definidos pelas topologias da equipe são: subsistema e plataforma alinhados a fluxos, habilitados, complicados, e plataforma.
O que é topografia de equipe?
As topologias de equipes são a abordagem principal para organizar equipes de negócios e tecnologia para fluxo rápido, fornecendo um modelo prático, passo a passo e adaptativo para design organizacional e interação da equipe.
O que é topologia no DevOps?
As topologias da equipe de DevOps-criadas por especialistas conhecidos no campo-classificam, comparam e contrastam modelos de equipe eficazes e ineficazes, bem como práticas de DevOps para entrega moderna de software. Ele descreve o DevOps Anti-Types and DevOps Team Topologies.
Quais são os padrões de DevOps?
O padrão DevOps permite construir, testar e implantar um aplicativo que seja executado em várias nuvens. Esse padrão une a prática de integração contínua e entrega contínua. Com a integração contínua, o código é construído e testado toda vez que um membro da equipe comete uma alteração no controle da versão.
Quantos tipos de DevOps existem?
Métodos DevOps
Entre os mais populares estão Scrum, Kanban e Agile: Scrum. Scrum define como os membros de uma equipe devem trabalhar juntos para acelerar projetos de desenvolvimento e controle de qualidade.
Quais são os 7 tipos de equipes?
Existem sete tipos de equipes:-equipes de projeto, equipes operacionais, equipes virtuais, equipes auto-gerenciadas, equipes de solução de problemas, equipes informais e equipes de liderança.
Quais são os 6 tipos de equipes?
Existem seis tipos principais de equipes: informal, tradicional, resolução de problemas, liderança, auto-dirigido e virtual.
O que é estrutura organizacional para DevOps?
Modelo organizacional do DevOps
A estrutura que agora é mais apreciada para as organizações de DevOps é um modo de duas camadas compreendendo: equipes de sistema de negócios que assumem total responsabilidade do produto de vida do ciclo de vida de ponta a ponta, além de gerenciar negócios e usuários finais.
O que é uma equipe de DevOps?
Uma equipe de DevOps inclui desenvolvedores e operações de TI trabalhando em colaboração ao longo do ciclo de vida do produto, a fim de aumentar a velocidade e a qualidade da implantação de software. É uma nova maneira de trabalhar, uma mudança cultural, que tem implicações significativas para as equipes e as organizações para as quais trabalham.
Qual é a estrutura da equipe?
Uma estrutura de equipe é um design ou estrutura que define as relações entre liderança, responsabilidades da equipe, atividades e cada membro da equipe. A estrutura da equipe que você selecionar terá um grande impacto sobre como os membros da equipe colaboram e farão esforços para ver melhorias contínuas para a empresa.
O que é estrutura baseada em equipe?
Uma estrutura baseada em equipe é uma estrutura organizacional em que várias equipes trabalham em direção a uma meta comum ao executar suas próprias tarefas especializadas. Eles incentivam menos hierarquia em sua estrutura, permitindo às organizações mais flexibilidade de seus profissionais.